Hoe zit het nu met betaald geboorteverlof, aanvullend geboorteverlof en betaald ouderschapsverlof?

12 augustus 2024

De verschillende regelingen voor de partner bij de geboorte van een kind.

Betaald geboorteverlof

De werknemer heeft recht op eenmaal het aantal werkuren per week aan geboorteverlof. De werkgever betaalt het loon tijdens dit verlof volledig door.

Aanvullend geboorteverlof

Partners kunnen maximaal vijfmaal het aantal werkuren per week betaald aanvullend geboorteverlof opnemen, binnen een half jaar na de geboorte van het kind.

Betaald ouderschapsverlof

Betaald ouderschapsverlof voor partners is maximaal negenmaal het aantal werkuren per week, op te nemen binnen één jaar na de geboorte van het kind. De hoogte van de uitkering is voor een werknemer 70% van het dagloon en voor een DGA 70% van het minimumloon.

Het kan wel zijn dat er in de cao voor uw branche andere regels staan.

Wilt u hier meer over weten? Neem contact met ons op!

Meer nieuws

Heeft u al wel eens nagedacht over een cafetariaregeling?

Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)

Select Salarisadviseurs bestaat 10 jaar!

Fiets van de zaak

Vragen? Wij helpen u graag verder

Wij werken voor zowel individuele ondernemers als voor administratie- en accountantskantoren. Met name in de regio (West-)Brabant  hebben wij onze naam reeds gevestigd als partner op het gebied van salaris- en loonverwerking.

0165 - 743 009 info@selectsalarisadviseurs.nl