Fiets van de zaak

Fietsplan

Of een werkgever zijn werknemers een fietsplan kan aanbieden, en op welke wijze, hangt af van de feiten, omstandigheden en de vrije ruimte in de werkkostenregeling van deze werkgever.

De vergoeding of verstrekking van een fiets is loon. De waarde van de fiets moet volledig als loon of werkkosten worden aangemerkt.

De werkgever kan er voor kiezen om de fiets op te nemen in het persoonlijk keuzebudget (vroeger: "het cafetariamodel"). De werkgever moet zijn keuze mede laten afhangen van de vrije ruimte in het werkkostenbudget.

De werkgever kan er ook voor kiezen om een fiets te leasen voor zijn werknemer en de "fiets van de zaak" op deze manier ter beschikking te stellen aan de werknemer.

Wilt u meer weten over de mogelijkheden, neem dan contact met ons op, dan zoeken we samen naar de beste optie voor u.